为进一步强化内部管理，全面提升内控管理水平和防范案件能力，确保全行各项工作的安全稳健运营，工行德州三八路支行结合支行实际，采取多种形式，大力深化案防教育，努力提高员工遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。

　　一是严格落实教育学习制度。人人建立学习笔记，认真记录学习内容和学习心得。实行学习考勤制度，建立员工学习情况登记簿，对参加教育活动不积极，思想认识不端正的员工，要限期补课并予以通报批评。

　　二是严格落实教育时间和内容，确保教育效果。该行在认真按照分行要求，确保每周二、四晚两个小时为集中学习教育时间，保证全行员工的教育面达到100%的同时，营业室利用每天班前会、客户经理利用业务碰头会的时间，及时学习传达上级行各项管理要求、典型案例、案件通报等。

　　三是定期检查学习笔记。每月组织一次全行员工学习笔记检查，对于检查中发现的笔记不认真、不及时、与学习内容不相符的，要组织进行补课学习，并补齐笔记。通过这些措施，使大家真正通过学习教育，增强防范案件意识，时刻绷紧案件防范这根弦。

　　四是组织开展学习心得演讲会。结合案防教育，组织全行学习心得演讲会，让每一位员工围绕学习教育内容，结合业务实际，谈体会收获，谈思想认识，谈差距不足，要通过演讲会切实达到一人演讲，教育全行的目的。

　　五是组织参观学习优秀企业的管理经验，增强员工自己遵章守纪的意识。组织员工分批到德州制药厂、德州宝丰农机公司生产车间参观，请企业领导介绍本企业严格内部管理，执行规章制度的情况，引导员工自觉与企业员工对比工作环境、待遇收入、管理严格程度等，激发大家进一步提高遵章守纪的自觉性。

　　六是认真组织学习、培训和考核。采取员工自学、集中培训、全员交流讨论与分行专业部门指导相结合的方式，深入开展专业知识、规章制度学习，每季度组织一次专业知识和规章制度考试，检验学习效果，查找差距不足，实施集中充电，努力提高员工的业务素质。