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| 工行德州分行开展员工思想调查 倾力提升团队向心力 |
| 2008-08-20 来源:本网专电 作者:宋开峰 点击： |
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为全面客观了解全行员工的思想现状，不断提高宣传思想及管理工作的针对性，近日，工行德州分行经充分准备，在全行精心开展了员工思想调查专项活动。调查采取问卷调查和实地调查相结合的办法，以不记名的方式展开，力图通过调查，及时掌握员工思想第一手资料，为下一步领导决策和思想政治工作开展提供良好借鉴。
一是加强领导，精心组织。在活动过程中，该行结合实际，细化措施，悉心做好调查研究的组织推动和汇总分析。在调查中合理选择抽样调查的对象，充分解释调查的意义，使被调查员工能真实客观地反映所思所想，切实提高调查数据的有效性。
二是加强交流和信息反馈。及时发现和掌握调查工作中出现的新情况、新问题，把握调查进度，督促解决问题，总结推广经验，确保调查效果。
三是把握要点，务求实效。在问卷调查中，该行按照员工类型和层级合理确定比例和权重，合理设定问卷内容，力图使问卷具有较好的代表性和涵盖性；在实地调查中，该行根据辖内支行和营业网点的数量、规模和效益等情况，采取选择不同类型的基层单位进行实地调查的方式，做到召开座谈会和进行个别访谈等相结合，力争全面深入地了解和掌握员工队伍的思想特点，找出存在的突出问题和薄弱环节，研究有效的解决办法和措施。
四是认真分析，做好总结。调查结束后，该行认真对调查结果进行汇总分析，做到问卷统计表审查无误，调查报告实事求是、内容完整，分析透彻、建议可行，真正为领导决策和思想政治工作开展提供良好的借鉴。
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