5月18日，周村区王村镇中央村的张德才手捧《农村退职干部定期补助领取证》，从镇农信社领到政府发放给他的120元钱，高兴地说：“俺已从村党支部书记岗位退下十来年了，没想到每月还能领到政府发给的生活补贴。别看钱不多，可俺心里暖乎乎的！”
　　是周村区专门出台的意见帮张德才兑现了这一待遇。区里规定：凡在村“两委”主要领导岗位上工作10年以上的离任村干部，每人每月由区财政直接发给60元生活补贴。张德才所在的王村镇，镇财政每年还另外拿出10万多元，作为配套补贴资金。
　　谈到出台这一举措的初衷，周村区委书记王树武如是分析：村看村，户看户，群众看干部。建设社会主义新农村，关键是要建设一个得力的村组织，选配一批得力的村干部，并激发出他们的工作积极性。但长期以来由于体制机制问题，许多村干部辛辛苦苦工作了几十年，退下来后什么补贴待遇都没有，甚至在职村干部待遇差、养老与生活保障欠缺等问题也普遍存在。
　　针对这一问题，该区先后制订出台了《关于对全区农村干部实行养老保险和误工补贴的暂行办法》、《关于对农村离任村干部实行生活补贴的意见》，区财政每年安排100多万元专项资金，为全区所有行政村的现任“两委”主要负责人办理基本养老保险；对全区村集体年收入不足3万元、村“两委”主要负责人每月误工补贴不足300元的，按每人每月300元发放误工补贴。同时，每年安排25万元财政资金用于离任村干部生活补贴。
　　一系列亲情式举措不仅实实在在解决了离任村干部的后顾之忧，而且极大激发出在职村干部带领村民奔康致富的信心和热情。在去年进行的村“两委”换届选举中，一大批年富力强的优秀人才竞相参选，使周村区村干部“双高双强”型人才达到98%以上，想干事、能干事的氛围在农村基层班子中蔚然成风。目前周村区经济后进村已经由两年前的76个减少为30个，有的后进村还一跃成为明星村、示范村。